Szkolenia własne ROPS

Kontrakt Socjalny

PROGRAM SZKOLENIA: Kontrakt socjalny

Program zawiera zagadnienia szkoleniowe dotyczące zagadnień związanych z procesem opracowywania zindywidualizowanych kontraktów socjalnych oraz wdrażania postanowień w nim zawartych. Szkolenie ukierunkowane jest na wypracowanie rozwiązań i przestrzeni współpracy z odbiorcami pomocy społecznej.

 

08.45 – 09.00

Rejestracja uczestników szkolenia

9:00 – 9:15

Kwestie organizacyjne

Otwarcie szkolenia, ustalenie zasad współpracy, omówienie programu szkolenia, analiza potrzeb szkoleniowych uczestników;

Przeprowadzenie pretestu – spełnienie wymogów związanych z realizacją projektu.

9:15 – 10:30

Uwarunkowania kontraktu socjalnego

·        kontrakt socjalny w przepisach prawa

·        kontrakt socjalny jako narzędzie pracy socjalnej

·        aktywizująca pomoc społeczna i emowerment w pracy socjalnej

·        indywidualizacja w pomocy społecznej

10.30-10.40

Przerwa kawowa

10.40– 12.10

Etapy przygotowywania i zawierania kontraktu socjalnego

·        diagnozowanie sytuacji klienta i rozpoznawanie problemów

·        angażowanie klienta do tworzenia kontraktu socjalnego

·        określanie przyczyny trudnej sytuacji życiowej

·        analiza możliwości osoby/ rodziny pozwalających na rozwiązanie trudnej sytuacji życiowej

·        ograniczenia      osoby/rodziny      lub      bariery      w      środowisku                           powodujące         utrudnienia w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej

12.10 – 12.20

Przerwa

12.20 – 13.50

Formułowanie celów w kontrakcie socjalnym i pracy socjalnej

·        cel główny i jego formułowanie

·        cele szczegółowe i przewidywane efekty działania

·        adekwatność celów do indywidualnych możliwości i zidentyfikowanych problemów

·        hierarchizacja celów

Podział zadań pomiędzy stronami współpracy

·        działania podejmowanie przez klienta

·        działania podejmowane przez pracownika socjalnego

·        synergia działań oraz partnerskie relacje stron współpracy

·        metoda małych kroków

Wdrażanie kontraktu socjalnego oraz monitorowanie działań

·        trudności we współpracy z klientem

·        kontrakt socjalny z różnymi grupami odbiorców

·        modyfikacja kontraktu socjalnego

·        motywowanie klienta do aktywności i realizacji postanowień kontraktu socjalnego

13.50-14.00

Przerwa

14.00- 14.45

Ewaluacja kontraktu socjalnego

·        Ocena dokonana przez strony oraz wnioski z realizacji poszczególnych postanowień kontraktu socjalnego

Przeprowadzenie post testu – spełnienie wymogów związanych z realizacją projektu. Podsumowanie

szkolenia.
Godziny dydaktyczne: 7 godzin dydaktycznych
Program Szkolenia i opis efektów:

PROGRAM SZKOLENIA:  KONTRAKT SOCJALNY

 

Lp.

ZAGADNIENIA SZKOLENIOWE

LICZBA GODZIN

WYKŁADY/ TEORIA

ĆWICZENIA

WARSZTATY

RAZEM

1

Uwarunkowania kontraktu socjalnego

1.1   kontrakt socjalny w przepisach prawa

1.2   kontrakt socjalny jako narzędzie pracy socjalnej

1.3   aktywizująca pomoc społeczna
i empowerment w pracy socjalnej

1.4   indywidualizacja w pomocy społecznej

0,5

 

 

0,5

2

Etapy przygotowywania i zawierania kontraktu socjalnego

2.1   diagnozowanie sytuacji klienta
i rozpoznawanie problemów

2.2   angażowanie klienta do tworzenia kontraktu socjalnego

2.3   określanie przyczyny trudnej sytuacji życiowej

2.4   analiza możliwości osoby / rodziny pozwalających na rozwiązanie trudnej sytuacji życiowej

2.5   ograniczenia osoby / rodziny lub bariery w środowisku powodujące utrudnienia
w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej

 

 

2

2

3

Formułowanie celów w kontrakcie socjalnym i pracy socjalnej

3.1   cel główny i jego formułowanie

3.2   cele szczegółowe i przewidywane efekty działania

3.3   adekwatność celów do indywidualnych możliwości i zidentyfikowanych problemów

3.4   hierarchizacja celów

 

2

 

2

4

Podział zadań pomiędzy stronami współpracy

4.1   działania podejmowanie przez  klienta

4.2   działania podejmowane przez pracownika socjalnego

4.3   synergia działań oraz partnerskie relacje stron współpracy

4.4   metoda małych kroków

 

1

 

1

5

Wdrażanie kontraktu socjalnego oraz monitorowanie działań

5.1   trudności we współpracy z klientem

5.2   kontrakt socjalny z różnymi grupami odbiorców

5.3   modyfikacja kontraktu socjalnego

5.4   motywowanie klienta do aktywności i realizacji postanowień kontraktu socjalnego

 

 

1

1

6

Ewaluacja kontraktu socjalnego

6.1 Ocena dokonana przez strony oraz wnioski z realizacji poszczególnych postanowień kontraktu socjalnego

 

 

 

0,5

0,5

RAZEM

0,5

3

3,5

7

 

 

1.    ZAŁOŻENIA DO REALIZACJI SZKOLENIA – CELE DYDAKTYCZNE

Cel szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiających stosowanie kontraktów socjalnych jako metody współpracy z odbiorcami pomocy społecznej. Zastosowanie w praktyce kontraktów socjalnych sprzyja osiąganiu celów pomocy społecznej oraz podnosi efektywność prowadzonych działań aktywizacyjnych.

 

2.    OPIS EFEKTÓW UCZENIA SIĘ

  

WIEDZA

W_01

Zna regulacje prawne w zakresie kontraktu socjalnego

W_02

Zna etapy działania metodycznego w zakresie opracowania kontraktu socjalnego

W_03

Wie jak sporządzić kontrakt socjalny oraz wdrażać jego postanowienia

W_04

Zna elementy składowe kontraktu socjalnego oraz wie jak angażować do współpracy osobę z którą zawarto kontrakt socjalny.

UMIEJĘTNOŚCI

U_01

Posiada umiejętność zawierania zindywidualizowanych kontraktów socjalnych

U_02

Potrafi dokonać rozpoznania problemów i ich przyczyn

U_03

Umie rozpoznać potencjały oraz możliwości klienta a także jego ograniczenia i bariery

U_04

Umiejętnie przekazuje informację zwrotną na temat współpracy oraz potrafi zmotywować klienta do aktywności

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

K_01

Potrafi przygotować klienta do współpracy i tworzy partnerskie relacje

K_02

Rozumie rolę aktywizującej pomocy społecznej

K_03

Potrafi komunikować się z osobami, z którymi zawiera kontrakt socjalny i uzgadniać obszary współpracy

K_04

Potrafi prowadzić proces monitorowania kontraktu socjalnego oraz jego ewaluacji.
Miejscowość: Katowice
walidator: Anna Rojek